Voir la source de Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays)

== Définition ==

Le respect de la Déclaration sur les principes et droits fondamentaux au travail, adoptée le 18 juin 1998 par l'Organisation Internationale du Travail (OIT), est à assurer dans tous les pays où vous intervenez, directement ou indirectement.

== Question d'introspection ==

Avez-vous une charte de respect des droits fondamentaux de vos salariés à travers toutes vos implantations ?

== Pour aller + loin ==

Pour permettre le respect des droits fondamentaux des salariés, il est possible de s'engager via une charte :

* il convient en premier lieu de s’interroger : quel type de charte est le plus utile (synthétique ? exhaustive ?) ? Qui est concerné ? Les salariés ? L'ensemble des parties prenantes de mon entreprise ? Quels sont les principes que je souhaite faire définir ? Quel contenu ?

* il est utile de coconstruire cette charte avec les collaborateurs mais également toutes les personnes concernées
* quelques actions simples permettent d'en faciliter l'application :
** communiquer autour de cette charte et l'afficher dans un endroit visible de tous, dirigeants, salariés mais aussi clients et fournisseurs
** suivre cette charte dans le temps et la mettre à l'ordre du jour de réunions annuelles, assurer sa mise à jour et l'intégrer aux newsletters diffusées à l’ensemble du personnel,
** remettre à chaque nouvel arrivant cette charte et l'inviter à la signer

== Voir aussi ==

[https://impactotheque.citedelarse.fr/criteres/137 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br />
[https://impactconnect.citedelarse.fr/criteres/137 Trouver un intervenant pour ce sujet]

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