https://wikirse.daverio.net/index.php?action=history&feed=atom&title=Conditions_de_travail 2026-10-02T23:55:06Z Historique des versions pour cette page sur le wiki MediaWiki 1.43.10 https://wikirse.daverio.net/index.php?title=Conditions_de_travail&diff=19&oldid=prev 2026-01-25T00:54:41Z

<p>Restauration depuis wayback (capture du 2026-01-25), wikitext authentique — https://www.wikirse.org/index.php?title=Conditions_de_travail&amp;veaction=edit&amp;section=1</p> <p><b>Nouvelle page</b></p><div>==Définition==<br /> Les conditions de travail sont constituées de l’ensemble des paramètres qui influent sur l’exercice d’une activité professionnelle.<br /> <br /> Elles regroupent:<br /> <br /> *L’organisation et le cadre temporel de travail : le management, les espaces de travail, la durée, la répartition, la charge de travail...<br /> *Les contraintes physiques, la pénibilité et les risques professionnels ...<br /> *L’environnement de l’entreprise : la gouvernance, la stratégie, les changements et leur accompagnement<br /> *L’environnement humain : les conditions d’intégration, de suivi du personnel, les relations avec l’encadrement, les collègues, le public extérieur<br /> *Les situations individuelles personnelles par exemple en cas de reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH), femme enceinte, personne âgée...<br /> <br /> ==5 sujets concernent ce thème==<br /> [[Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c&#039;est mieux pour eux|1- Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c&#039;est mieux pour eux]]&lt;br /&gt;<br /> [[Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation|2- Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation.]]&lt;br /&gt;<br /> [[Optimiser les postes de travail pour chaque salarié|3- Optimiser les postes de travail pour chaque salarié.]]&lt;br /&gt;<br /> [[Organiser les conditions d&#039;une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre|4- Organiser les conditions d&#039;une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre.]]&lt;br /&gt;<br /> [[Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays)|5- Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays).]]<br /> <br /> ==Fresque de la RSE==<br /> <br /> Cette page correspond à la carte &quot;Conditions de travail inappropriées&quot; de la [[Fresque de la RSE]].<br /> <br /> ==CSRD==<br /> <br /> Cette fiche correspond à 2 ESRS de la [[CSRD]]<br /> *[[ESRS S2| ESRS S2 : Employés de la chaîne de valeur]]<br /> *[[ESRS S1| ESRS S1 : Main d’oeuvre de l’entreprise]]<br /> et en particulier aux 4 DR :<br /> *[[DR S2-2| DR S2-2 : Processus d&#039;engagement avec les travailleurs de la chaîne de valeur au sujet des impacts]]<br /> *[[DR S1-8| DR S1-8 : Couverture des négociations collectives et dialogue social]]<br /> *[[DR S1-10| DR S1-10 : Salaires adéquats]]<br /> *[[DR S1-11| DR S1-11 : Protection sociale]]<br /> <br /> ==Naviguer dans wikiRSE==<br /> [[Accueil|Retourner à l&#039;accueil]]&lt;br /&gt;<br /> [[Performance sociale|Retourner à la Performance Sociale]]&lt;br /&gt;<br /> </div>

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