<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="fr">
	<id>https://wikirse.daverio.net/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=DR_S1-6</id>
	<title>DR S1-6 - Historique des versions</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wikirse.daverio.net/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=DR_S1-6"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikirse.daverio.net/index.php?title=DR_S1-6&amp;action=history"/>
	<updated>2026-10-03T00:01:18Z</updated>
	<subtitle>Historique des versions pour cette page sur le wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.43.10</generator>
	<entry>
		<id>https://wikirse.daverio.net/index.php?title=DR_S1-6&amp;diff=55&amp;oldid=prev</id>
		<title>imported&gt;Restauration WikiRSE : Restauration depuis wayback (capture du 2025-12-09), wikitext reconstruit — https://www.wikirse.org/wiki/DR_S1-6</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikirse.daverio.net/index.php?title=DR_S1-6&amp;diff=55&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2025-12-09T11:44:55Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Restauration depuis wayback (capture du 2025-12-09), wikitext reconstruit — https://www.wikirse.org/wiki/DR_S1-6&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nouvelle page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Le DR S1-6 (Disclosure Requirement S1-6) fait partie du standard [[ESRS S1|ESRS S1 (European Sustainability Reporting Standard S1)]] de la directive européenne de reporting de durabilité (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive). Ce DR se concentre sur la divulgation des caractéristiques des salariés de l&amp;#039;entreprise et des informations contextuelles sur ses effectifs.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Caractéristiques des salariés - Fiche pratique S1-6 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Objectif&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; : Donner un aperçu de l&amp;#039;approche de l&amp;#039;entreprise en matière d&amp;#039;emploi et fournir des informations contextuelles sur ses effectifs.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Éléments clés à inclure ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
# &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Nombre total de salariés&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
#* En effectifs&lt;br /&gt;
#* Ventilation par sexe et par pays (pour les pays avec ≥50 salariés et ≥10% du total)&lt;br /&gt;
# &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Ventilation par type de contrat&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
#* Salariés permanents&lt;br /&gt;
#* Salariés temporaires&lt;br /&gt;
#* Salariés au nombre d&amp;#039;heures non garanti&lt;br /&gt;
#* Ventilation par sexe pour chaque catégorie&lt;br /&gt;
# &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Rotation du personnel&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
#* Nombre total de départs&lt;br /&gt;
#* Taux de rotation&lt;br /&gt;
# &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Méthodologie&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
#* Méthode de comptabilisation (effectifs ou ETP)&lt;br /&gt;
#* Période de référence (fin de période, moyenne, autre)&lt;br /&gt;
#* Définitions utilisées pour les différentes catégories&lt;br /&gt;
# &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Informations complémentaires&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
#* Contexte pour comprendre les fluctuations d&amp;#039;effectifs&lt;br /&gt;
#* Référence croisée avec les états financiers&lt;br /&gt;
# &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Ventilations facultatives&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
#* Par région&lt;br /&gt;
#* Salariés à temps plein/partiel&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Points d&amp;#039;attention ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Utiliser les tableaux fournis pour présenter les données&lt;br /&gt;
* Appliquer les définitions nationales pour les différentes catégories de salariés&lt;br /&gt;
* Expliquer le contexte des données (ex: raisons de l&amp;#039;emploi temporaire)&lt;br /&gt;
* Détailler la méthode de calcul du taux de rotation&lt;br /&gt;
* Signaler clairement les estimations utilisées&lt;br /&gt;
* Inclure tous les salariés des entités couvertes par le rapport de durabilité&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Le tableau suivant est extrait du [[Liens utiles|fichier des datapoints de la CSRD]] qui contient les liens vers les éléments de la réglementation correspondant à chaque point.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable wikitable&amp;quot;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| IDENTIFIANT&lt;br /&gt;
| ESRS&lt;br /&gt;
| DR&lt;br /&gt;
| Paragraphe&lt;br /&gt;
| AR associé&lt;br /&gt;
| Nom&lt;br /&gt;
| Type de données&lt;br /&gt;
| DP conditionnel ou alternatif&lt;br /&gt;
| Peut [V]&lt;br /&gt;
| Annexe B - ESRS 2&lt;br /&gt;
(SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)&lt;br /&gt;
| Annexe C - ESRS 1 DPs soumis à une mise en œuvre progressive applicable aux entreprises de moins de 750 salariés&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_01&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 a&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Caractéristiques des salariés de l&amp;#039;entreprise - nombre de salariés par sexe [tableau]&lt;br /&gt;
| Tableau 1&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_02&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 a&lt;br /&gt;
| AR 57&lt;br /&gt;
| Nombre de salariés (effectif)&lt;br /&gt;
| Tableau 1/Décimal&lt;br /&gt;
| Alternatif&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_03&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 a&lt;br /&gt;
| AR 57&lt;br /&gt;
| Nombre moyen de salariés (effectif)&lt;br /&gt;
| Tableau 1/Décimal&lt;br /&gt;
| Alternatif&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_04&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 a&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Caractéristiques des salariés de l&amp;#039;entreprise - nombre de salariés dans les pays comptant 50 salariés ou plus représentant au moins 10% du nombre total de salariés [tableau]&lt;br /&gt;
| Tableau 2&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_05&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 a&lt;br /&gt;
| AR 57&lt;br /&gt;
| Nombre de salariés dans les pays comptant 50 salariés ou plus représentant au moins 10% du nombre total de salariés&lt;br /&gt;
| Tableau 2/Décimal&lt;br /&gt;
| Alternatif&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_06&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 a&lt;br /&gt;
| AR 57&lt;br /&gt;
| Nombre moyen de salariés dans les pays comptant 50 salariés ou plus représentant au moins 10% du nombre total de salariés&lt;br /&gt;
| Tableau 2/Décimal&lt;br /&gt;
| Alternatif&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_07&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 b&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Caractéristiques des salariés de l&amp;#039;entreprise - information sur les salariés par type de contrat et sexe [tableau]&lt;br /&gt;
| Tableau 3&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_08&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 51&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Caractéristiques des salariés de l&amp;#039;entreprise - information sur les salariés par région [tableau]&lt;br /&gt;
| Tableau 3&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| V&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_09&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 b + 51&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Nombre de salariés (effectif ou équivalent temps plein)&lt;br /&gt;
| Tableau 3/Décimal&lt;br /&gt;
| Alternatif&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_10&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 b + 51&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Nombre moyen de salariés (effectif ou équivalent temps plein)&lt;br /&gt;
| Tableau 3/Décimal&lt;br /&gt;
| Alternatif&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_11&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 c&lt;br /&gt;
| AR 59&lt;br /&gt;
| Nombre de salariés ayant quitté l&amp;#039;entreprise&lt;br /&gt;
| Décimal&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_12&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 c&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Taux de rotation du personnel&lt;br /&gt;
| Pourcentage&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_13&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 d&lt;br /&gt;
| AR 60&lt;br /&gt;
| Description des méthodologies et des hypothèses utilisées pour compiler les données (salariés)&lt;br /&gt;
| Narratif&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_14&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 d i&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Les chiffres des salariés sont rapportés en effectif ou équivalent temps plein&lt;br /&gt;
| Semi-narratif&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_15&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 d ii&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Les chiffres des salariés sont rapportés à la fin de la période de reporting/moyenne/autre méthodologie&lt;br /&gt;
| Semi-narratif&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_16&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 e&lt;br /&gt;
| AR 58&lt;br /&gt;
| Divulgation des informations contextuelles nécessaires pour comprendre les données (salariés)&lt;br /&gt;
| Narratif&lt;br /&gt;
| Conditionnel&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_17&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 50 f&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Divulgation de la référence croisée entre les informations rapportées au paragraphe 50 (a) et le nombre le plus représentatif dans les états financiers&lt;br /&gt;
| Narratif&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_18&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 52&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Ventilation supplémentaire par sexe et par région [tableau]&lt;br /&gt;
| Tableau 4&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| V&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_19&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 52 a&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Nombre de salariés à temps plein en effectif ou équivalent temps plein&lt;br /&gt;
| Tableau 4/Décimal/Entier&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| V&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| S1-6_20&lt;br /&gt;
| S1&lt;br /&gt;
| S1-6&lt;br /&gt;
| 52 b&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| Nombre de salariés à temps partiel en effectif ou équivalent temps plein&lt;br /&gt;
| Tableau 4/Décimal/Entier&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| V&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
| 1 an&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Note : AR fait référence aux annexes du rapport (Additional References). V dans la colonne &amp;amp;quot;Peut&amp;amp;quot; indique que cette divulgation est facultative.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Naviguer dans wikiRSE ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Accueil|Retourner à l&amp;#039;accueil]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[CSRD|Retourner à la page de la CSRD]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[ESRS|Retourner à la page des ESRS]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[DR|Retourner à la page des DR]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Contribuer à wikiRSE ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Participer au projet wikiRSE|Proposer vos modifications à cette fiche]]&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>imported&gt;Restauration WikiRSE</name></author>
	</entry>
</feed>