<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="fr">
	<id>https://wikirse.daverio.net/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Relation_employeur%2Femploy%C3%A9</id>
	<title>Relation employeur/employé - Historique des versions</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wikirse.daverio.net/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Relation_employeur%2Femploy%C3%A9"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikirse.daverio.net/index.php?title=Relation_employeur/employ%C3%A9&amp;action=history"/>
	<updated>2026-10-03T00:06:43Z</updated>
	<subtitle>Historique des versions pour cette page sur le wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.43.10</generator>
	<entry>
		<id>https://wikirse.daverio.net/index.php?title=Relation_employeur/employ%C3%A9&amp;diff=143&amp;oldid=prev</id>
		<title>imported&gt;Restauration WikiRSE : Restauration depuis wayback (capture du 2025-12-09), wikitext reconstruit — https://www.wikirse.org/wiki/Relation_employeur/employ%C3%A9</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikirse.daverio.net/index.php?title=Relation_employeur/employ%C3%A9&amp;diff=143&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2025-12-09T11:20:15Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Restauration depuis wayback (capture du 2025-12-09), wikitext reconstruit — https://www.wikirse.org/wiki/Relation_employeur/employ%C3%A9&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nouvelle page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;== Définition ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
La relation de travail entre l&amp;#039;employeur et ses salariés se matérialise autour d&amp;#039;un contrat de travail quelle qu&amp;#039;en soit la forme et la nature (écrit, verbal, à durée indéterminée ou déterminée, etc.).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
C&amp;#039;est le Code du travail qui définit le cadre des relations de travail entre les employeurs et leurs employés.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 8 sujets concernent ce thème ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés|1- Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés.]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs|2- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Connaitre les prudhommes et le code du travail|3- Connaitre les prudhommes et le code du travail.]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie|4- Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Planifier et anticiper la charge de travail afin d&amp;#039;assurer une stabilité de l&amp;#039;emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement.|5- Planifier et anticiper la charge de travail afin d&amp;#039;assurer une stabilité de l&amp;#039;emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement.]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Partager avec les salariés l&amp;#039;évolution de l&amp;#039;entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives|6- Partager avec les salariés l&amp;#039;évolution de l&amp;#039;entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives.]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l&amp;#039;Organisation Internationale du Travail (OIT)|7- Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l&amp;#039;Organisation Internationale du Travail.]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez|8- Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez.]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Naviguer dans wikiRSE ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Accueil|Retourner à l&amp;#039;accueil]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Performance sociale|Retourner à la Performance Sociale]]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>imported&gt;Restauration WikiRSE</name></author>
	</entry>
</feed>